Zone de Texte: L’Avenir en SAPO

Accompagnement d’un projet de reprise d’entreprise par les salariés :

Étude préalable,

Information et formation de la direction, du personnel et de ses  représentants,

Élaboration technique de la démarche avec la direction et le
collectif salarié

Accompagnement des évolutions de management

 

La SAPO en quelques mots

L’effectif salarié d’une SAPO constitue une Coopérative
interne (la SCMO) qui désigne des représentants. Ceux-ci disposent de droits de vote au Conseil d’Administration.

Le savoir-faire collectif, les talents et les forces de travail sont reconnus et valorisés par des
« parts Travail ».

Les salariés peuvent également prendre des parts de capital, individuellement, et au total détenir un véritable pouvoir au sein du Conseil d’Administration.

Les SAPO sont classées par l’INSEE et par les CRESS* dans la famille des sociétés Coopératives.

*CRESS : Chambre Régionale de l’Économie Sociale et Solidaire

Pérennisez vos emplois,
réalisez un Rachat
d’Entreprise par les Salariés

Entreprises
Salariés

  évoluez en
SAPO

 Société Anonyme à Participation Ouvrière

Information. Formation. Conseils

RD Conseils

Roger DAVIAU

rdaviau@free.fr

06 99 52 17 09

Formateur - Conseil auprès de créateurs et de
dirigeants de Petites Entreprises
depuis 1996

 

En constituant votre société en SAPO, maîtrisez votre avenir professionnel

Salariés repreneurs d’entreprise,

Quelle répartition du capital, du travail, du pouvoir ?

Prévoyez, aussitôt que possible, l’ouverture du capital aux salariés ainsi qu’à l’épargne de proximité voire au public.

Anticipez vos besoins de financement en fonds propres afin de rester indépendants et faire face :

· aux difficultés à venir

· à la croissance de votre entreprise

Salariés,

Sécurisez votre avenir professionnel :

Prolongez l’activité de votre entreprise en prenant part aux décisions de son rachat.

Favorisez le maintien de l’activité économique sur son territoire.

Faites reconnaître et valoriser votre savoir-faire et vos compétences.

Entrepreneurs,

Partez sereins :

Vos collaborateurs salariés continueront de faire vivre votre entreprise.

Ils vous ont apporté leur savoir-faire, apportez leur votre confiance.

Les différents modèles coopératifs ont un intérêt majeur pour l’économie :

ils ne sont pas délocalisables.

Deux exemples comparatifs :